Boje koje najčešće birate u svom garderoberu na prvi pogled mogu delovati kao jednostavne lične preferencije. Međutim, istraživanja u psihologiji otkrivaju da iza našeg izbora odeće mogu stajati mnogo dublji, podsvesni razlozi. Oni koji stalno nose crno, oni koji namerno izbegavaju šarenu odeću ili oni koji uvek biraju jarke tonove, zapravo odražavaju svoj unutrašnji svet i emocije u tom trenutku. Stručnjaci čak sugerišu da se ljudi sa niskim samopoštovanjem često okreću određenim bojama kako bi se osećali udobnije i sigurnije u svojoj koži.
Zapanjujuće studije sprovedene na odsecima za psihologiju na različitim univerzitetima pokazuju da je naš izbor boja u garderedobi direktno povezan sa našim samopouzdanjem. Naučni dokazi potvrđuju da pojedinci koji se osećaju manje samouvereno imaju tendenciju da gravitiraju ka određenim nijansama u svojoj odeći. Psiholozi jasno otkrivaju koji se razlozi kriju iza ovih preferencija i koje to četiri nijanse ljudi najčešće biraju zbog niskog samopoštovanja.
Povezane vesti
Siva boja: Štit od neželjene pažnje
Prema rečima psihologa, siva je jedna od prvih boja koja padne na pamet kada se govori o niskom samopoštovanju. Nudeći potpuno neutralan i emocionalno distanciran prostor, ova boja deluje kao zaštitni štit za one koji ne žele da budu u centru pažnje ili da privlače poglede okoline. Ova tendencija traženja utočišta u nijansama sive je posebno očigledna kod osoba koje se bore da se efikasno izraze ili koje se plaše kritike, osude i mišljenja drugih ljudi.Crna boja: Pokušaj projekcije moći i nepobedivosti
Iako se crna boja u društvu često povezuje sa moći, plemstvom, elegancijom i autoritetom, njen psihološki aspekt predstavlja sasvim drugačiju sliku. Stručnjaci pripisuju stalnu i intenzivnu sklonost osobe ka crnoj odeći strahu od kritike i dubokoj želji da stvori emocionalnu distancu od drugih. Ovo otkriva podsvesni pokušaj projektovanja snažne i nepobedive slike prema spoljnom svetu, dok se istovremeno prikrivaju unutrašnje nesigurnosti, strahovi i emotivna krhkost.
Foto: Freepik.com















