Pravo na plaćeno odsustvo zbog brige o detetu u Austriji

Plaćeno odsustvo

U Austriji roditelji imaju zakonsko pravo da uzmu plaćeno odsustvo kako bi se brinuli o bolesnom detetu ili drugom članu porodice, bez gubitka prihoda i bez rizika od otkaza.

Ovo pravo se naziva Pflegefreistellung („odsustvo zbog nege“) i važi od prvog dana zaposlenja.

Šta je Pflegefreistellung?

Odsustvo zbog nege ne smatra se godišnjim odmorom, već opravdanim odsustvom iz porodičnih razloga.

Tokom tog perioda, zaposleni nastavlja da prima punu platu, dok brine o bolesnom detetu ili srodniku.

Prema austrijskom zakonu, pravo na Pflegefreistellung možete koristiti ako se brinete o:

• svom detetu, usvojenom ili hraniteljskom detetu (čak i ako ne živite zajedno),
• detetu supružnika, registrovanog partnera ili vanbračnog partnera (ako živite u zajedničkom domaćinstvu),
• roditelju, baki, dedi ili drugom bliskom rođaku,
• ili ako pratite dete mlađe od 10 godina tokom boravka u bolnici.

Zaposleni mora odmah obavestiti poslodavca o odsustvu, a ako poslodavac zahteva lekarsko uverenje, dužan je da pokrije trošak izdavanja potvrde.

Koliko dugo možete ostati kod kuće uz punu platu

Zaposleni ima pravo na jednu radnu nedelju plaćenog odsustva zbog nege po radnoj godini, u trajanju redovnog nedeljnog radnog vremena.

Na primer:

• ako radite 40 sati nedeljno, imate pravo na 40 sati odsustva,
• ako radite 20 sati nedeljno, imate pravo na 20 sati.

Ovo odsustvo možete koristiti po satu, po danu ili odjednom, u zavisnosti od situacije.

Važno je znati da se ta jedna nedelja odnosi na sve slučajeve nege – ne samo dece, već i drugih članova porodice.

Dodatna nedelja za decu mlađu od 12 godina

Ako se vaše dete mlađe od 12 godina ponovo razboli u istoj godini, imate pravo na još jednu nedelju plaćenog odsustva – poznatu kao erweiterte Pflegefreistellung (produženo odsustvo zbog nege).

Ovo pravo važi ako:

• ste već iskoristili prvu nedelju,
• dete mlađe od 12 godina ponovo zahteva vašu brigu,
• i nemate pravo na kontinuiranu isplatu iz drugog osnova ili ugovora o radu.
• Roditelji (biološki, usvojitelji ili hranitelji) mogu koristiti ovo pravo bez obzira na to da li žive sa detetom.
• Ako brinete o detetu partnera, morate živeti u istom domaćinstvu.

Šta ako iskoristite obe nedelje?

Ako ste iskoristili oba zakonska perioda, a dete se ponovo razboli, možete uzeti jednostrano odsustvo (einseitiger Urlaubsantritt) koristeći svoj godišnji odmor.

Tokom tog perioda ne primate platu, osim ako imate preostale plaćene dane odmora.

Poslodavac ne može odbiti vaš zahtev, ali može tražiti dokaz, poput lekarskog uverenja.

Boravak u bolnici i posebni slučajevi

Roditelji mogu koristiti odsustvo i za praćenje deteta mlađeg od 10 godina tokom bolničkog lečenja – uključujući biološku, usvojenu i hraniteljsku decu, kao i dete partnera ako žive zajedno.

Takođe možete iskoristiti pravo na odsustvo ako osoba koja se inače brine o detetu (npr. partner, baka, deka) iznenada postane nesposobna za negu zbog bolesti ili hospitalizacije.

Zaštita zaposlenih i zabrana otkaza

Od novembra 2023. austrijski Zakon o jednakom tretmanu štiti zaposlene od svake vrste diskriminacije zbog korišćenja odsustva radi nege.

Poslodavac ne sme kazniti, degradirati ili otpustiti radnika koji koristi ovo zakonsko pravo.

Ako dobijete otkaz zato što ste uzeli odsustvo radi brige o detetu, možete pokrenuti žalbu pred Radnim i socijalnim sudom (Arbeits- und Sozialgericht).

Rok za žalbu je vrlo kratak, pa Komora rada (Arbeiterkammer) savetuje da ih odmah kontaktirate u takvim slučajevima.

Primanje plate tokom odsustva

Tokom odsustva zbog nege imate pravo na punu platu i sve redovne beneficije.

Ovo se ne odnosi samo ako koristite duže, neplaćeno odsustvo koje nije zakonski definisano (duže od dve nedelje).

Ako oba roditelja rade, poslodavac ne može odlučiti ko će ostati kod kuće - odluku donosi porodica. Uvek obavestite poslodavca na vreme i sačuvajte dokumentaciju kao dokaz.

Austrijski zakon o radu daje roditeljima jasno i pravedno pravo da se brinu o bolesnoj deci bez finansijskog rizika. Pravo na Pflegefreistellung osigurava ravnotežu između porodice i posla, uz punu zakonsku zaštitu zaposlenih i bez gubitka prihoda.